Το Blockbusters που κυκλοφόρησε το 2018 έθεσε νέα ρεκόρ για ηγετικούς ρόλους με γυναίκες και έγχρωμους ανθρώπους. Ενώ το Black Panther που σπάει τα εμπόδια και τα romcom που ευχαριστούν το πλήθος, όπως τα Crazy Rich Asians και To All the Boys I Loved Before, είναι ίσως τα πιο αξιοσημείωτα παραδείγματα, οι επιτυχίες είναι επίσης μέρος μιας μεγαλύτερης τάσης.
Τα θέματα της διαφορετικότητας και η σημασία της αντιπροσώπευσης, κατατάσσονται μεταξύ των πιο συχνά συζητημένων ερωτήσεων μεταξύ κοινού και κριτικών. Οι ηθοποιοί ζυγίζουν επίσης. Η Karen Gillan, μεταξύ πολλών άλλων, μίλησε για την ανάγκη περισσότερης ποικιλομορφίας. Άλλοι, όπως ο Σκάρλετ Γιόχανσον, αντιμετώπισαν κριτική επειδή φαίνεται να διατυπώνουν ότι η ποικιλομορφία δεν πρέπει να έρχεται σε βάρος της τέχνης. Ακόμα κι αν το είπε αυτό, η Johansson αναγνώρισε πώς το Χόλιγουντ τείνει να ευνοεί σε μεγάλο βαθμό έναν συγκεκριμένο τύπο όταν παίρνει αποφάσεις για το cast: λευκοί, ευθείες ηθοποιοί. Δεδομένων των πρόσφατων τάσεων στο box office, και δεδομένου του γεγονότος ότι το κοινό συνεχίζει να πιέζει για περισσότερη ένταξη, η παλίρροια φαίνεται να αλλάζει αργά. Οι λεπτομέρειες μιας νέας μελέτης, η οποία εξέτασε τις μεγαλύτερες ταινίες του 2018, παρέχουν περαιτέρω ελπίδες.
Σύμφωνα με το Variety, ένας αριθμός δίσκων από μεγάλα στούντιο παρουσίαζαν είτε γυναίκες στον ηγετικό ρόλο είτε μέλη άλλων ομάδων που δεν εκπροσωπούνται. Τα νέα έρχονται ως μέρος μιας έκθεσης από την Σχολή Επικοινωνιών και Δημοσιογραφίας της USC Annenberg. Απογυμνωμένοι στους αριθμούς, 39 από τις 100 ταινίες με τα υψηλότερα κέρδη του 2018 είχαν μια γυναίκα είτε ως επικεφαλής είτε ως συνιδρυτής. Αυτό αντιπροσώπευε μια αύξηση από 33 το 2017 και μια σημαντική αύξηση από την πρώτη παρακολούθηση των αριθμών το 2007. Τότε, ήταν μόνο 20 ταινίες. Επιπρόσθετα, 27 ταινίες είχαν ηγετικό ρόλο ή συν-ηγέτης από μια υποεκπροσωπούμενη φυλετική ή εθνοτική ομάδα. Το 2017, ο αριθμός ήταν 21. Εξετάζοντας περαιτέρω τις ιδιαιτερότητες, 11 ταινίες παρουσίαζαν μια γυναίκα από μια υποεκπροσωπούμενη φυλετική ή εθνοτική ομάδα. Αυτό συγκρίνεται με μόλις τέσσερα το 2017.
Οι ψευδείς έννοιες για την αποτυχία των ταινιών που αποτελούνται κυρίως από έγχρωμους ανθρώπους είναι, με ορισμένους τρόπους, συντριπτική. Αλλά με άλλους τρόπους, υπάρχει σαφές περιθώριο βελτίωσης. Εκτός από τον αποδιοπομπαίο τράγο ως ένα επικίνδυνο στοίχημα για ταινίες υπερήρωων, όπως διατυπώθηκε πρόσφατα από την Kristen Stewart, η κοινότητα LGBTQ ήταν ως επί το πλείστον αόρατη σε μεγάλες κυκλοφορίες ταινιών. Μόνο 1,3 τοις εκατό των χαρακτήρων, στις κορυφαίες ταινίες 1o0, ήταν LGBTQ. Τα στατιστικά ήταν χειρότερα για χαρακτήρες με αναπηρία. Σε χαμηλότερο επίπεδο τεσσάρων ετών, αντιπροσώπευαν λιγότερο από το 2% όλων των χαρακτήρων.
Σε έναν ιδανικό κόσμο, ο Johansson έχει απόλυτο δίκιο: Σε γενικές γραμμές, δεν πρέπει να έχει σημασία ποιος επιλέγεται για ποιο ρόλο γιατί κάθε ομάδα έχει ευκαιρίες και κάθε θεατής έχει την επιλογή να βλέπει τον εαυτό του να αντανακλάται στη μεγάλη οθόνη. Αυτή η νέα έκθεση δείχνει, ωστόσο, ότι ακόμη και με την πρόοδο που έχει σημειωθεί, δεν είμαστε ακόμη κοντά σε έναν ιδανικό κόσμο. Η ποικιλομορφία εξακολουθεί να κατηγορείται για τυχόν αποτυχία μιας ταινίας, ακόμη και όταν δεν ισχύει. Οι γελοίες αμφισβητήσεις χύτευσης είναι επίσης τακτική. Όμως, στο τέλος, το Χόλιγουντ τείνει να ζεσταίνει σε ό, τι φέρνει τα περισσότερα χρήματα και δημιουργεί το μεγαλύτερο θόρυβο. Όπως φαίνεται από τις μεγαλύτερες επιτυχίες του 2018, η εξυπηρέτηση ενός ευρύτερου κοινού μπορεί να είναι μια εξαιρετικά επικερδή στρατηγική.
Πηγή: Ποικιλία